לפני ששוחחתי עם עמית לגבי סרטים אפשריים עבור כמה ימים להשתמש במבנה של אימון, לזכור את הילדות שלנו אנחנו היו להעיר כי אם הילד הזה או לא כילד, החבר הגדול שיש לנו של הילדים שלנו לא רוצה לגדול כי זה אומר שיש לקבל החלטות ועוד לעשות זאת מתבצע על קצה ההר, נופלת מהצוק כדי למנוע את זה וכך זה משאיר את גורלו, בזמן שהוא נופל ונופל עדיין מתלונן כי אחרים לא הועילו להחליט, תמיד culpando כדי otr@s, הסרט הזה מלבד היותו בידור מעולה לילדים זה יותר אם זה הוא העשרה למבוגרים. Ÿcuantas פעמים לשמוע תלונות ממנהלי שמניחים כי הם משלמים להם לקבל החלטות? להחליט הוא פשוט הוא לבחור ניתוח מוקדמת של המשתנים פשוט על ידי אחת האפשרויות. עם כל המשתמע מכך, זה פגע או ללמוד, כל כך פשוט, או הוא לא כל כך פשוט? לא זה. תגיד לי אתה מה שאתה חושב. בפעם הבאה, הילדים שלכם רואים סרט, לשקף שאם אתה זה אתה לעלות אל ראש ההר הליכה צעד אחר צעד או שנמלטו לא להתמודד עם ההחלטה. לענייננו, שרי אריסון הוא הכתובת בשבילך. כמו מחיר יש לי buen@s amig@s את otr @ מיג @ מתנהג בדרך כלל כמו זה פנו בבקשה תוצאות התמוטטות אנרגיה רבה. אז צריך למצוא נוסחה כדי להבין את coachees שלי בבקשה כדי קשה או בלתי אפשרי כמעט, לי מתרחשת זה הטוב לגרום להם לראות ולהרגיש להיות שלך אותו הדבר יגרום יהיה של הצד שלך לאלו שמתאימים עם הערכים שלך, ערך זה אותם אנשים כי הם פועלים לפי מה אמר ולחשוב. .
זה קל יותר לנהל את הצד שלך לאלה שחושבים כאילו אתם, והם מעריכים כנות, ברגע שזה אולי כבר יכולים להשפיע לאחרים ואינו כלומר כדאי. יום נוסף כי אני כבר סוטה מהנושא, זה הזמן לדבר על מנהיגות. אוזן קשבת . זה מוזר שיש מאחורי כל פיטר פן וונדי, ולהפך שכן הם תפקידים משלימים ללא לא קיים השני, משוב ברור מתי משנה את אופן הפעולה של אחד השני השונות ב תוצאה. איך לעשות פיטר פן או וונדי להבין את אופן הפעולה שלהם הוא עייף מאוד קשה לא בלתי אפשרי, בו הם רבים של אנשי מקצוע האימון, זה לעזרה גדולה, במיוחד רצון להסתכל במראה, לא אותם כי יש קשורים אבל מבפנים. אם הכל כל כך פשוט, אנחנו עושים Ÿporque? אז לא זה, אתה יודע מה? אני מקווה הבלוג שלי לעקוב אחר מדבר על אימון ובעיות אחרות כמו תמיד נהנים.