תהליכי בחירת צוות חדש

בחירת אנשי בדיקות מתקדמים כל-כך, במקרים מסויימים, אשר יכול להיחשב משהו יותר מדע-בדיוני יכול להפוך משהו אמיתי ומוחשי. כי, לדוגמה, ÿque הייתי חושבת שאם אמר בהן חברות ניתן לשלב אר בדיקה יותר בעת החלטה אם המועמד הוא חוקי או לא לתפקיד הציע? . זה מה בעקבות מחקר שנערך על ידי הפסיכולוג האמריקאי טורהן Canli, אוניברסיטת המדינה של ניו יורק ב בסטוני ברוק. בעניני עסקים תמיד כדאי לפנות ל אינטל. המחקר שנערך על ידי המלומד הזה מופק בתור מסקנה כי התוצאות של סורק יכול להסיק מה האישיות של הנושא שנותחה. קרי, כי ראיות כאלה יכול להחליף קלאסי פסיכו-טכני בדיקות אשר, באותה דרך, מחפשת להגדיר את אישיותו של המועמד. בדרך זו, אומר המחקר על ידי ד ר Canli, בזכות השימוש של מתודולוגיה זו, ניתן לדעת אם האדם הוא חברותי, חברותיים, דיכאון או יותר ובכן נוטה חרדה. על-פי החזקה במחקר שלך ela extraversion ו הנוירוזה מתייחסים הבדלים בפעילות המוח של כל אדם, על ידי הפעלת אזורים ספציפיים במוח בכל casou. המסקנות הן מאוד מעניין, אבל ÿen מה בדיוק כללה המחקר שבוצע בידי טורהאן קאלי? סכום כולל של 14 נשים בגילאי 19 עד 42 היו נתונים סדרה של ניסויים.

ראיות בשישה מקרי רצח כללה מציג סדרה של תמונות נחשב חיובי ושלילי נחשב כל כך הרבה אחרים. בין הראשונים היו צילומים של ילודים, זוג מאושר אהבה, גורי כלבים חמודים, השקיעה היפה או גלידה זה הזמינה אותנו לאכול. השני, שליליות, כולל התמונות של כלי נשק, בתי קברות, לא נעים או חיות מסוכנות: עכבישים, כלבים מציג את הניבים שלהם, נחשים… בנוסף את התמונות האלה, גם סדרה של מילים חיוביות ושליליות תו הוצגו למשתתפים. כל אחד מהם היה כתוב בצבע שונה. מה שהם היו צריכים לעשות היה להצביע, בצורה המדויקת ביותר והמהירה ביותר, צבע… קרא עוד על הכתבה: מחבר: מונצה Ramírez, בוגר במדעי המידע על ידי Universitat Autónoma של ברצלונה עיתונאי המתמחה תעסוקה והכשרה בברצלונה של העורך קבוצה Anuntis-Segundamano.

Tags:

Comments are closed.